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“通常，在最好的计时工资制下，我们需要准确记录每个人的工作量和工作效率，且如果个人取得工作上的进步，他的工资也会随之增长，而那些不能达到特定标准的人将被解雇，取而代之的是那些经过新一轮仔细筛选的员工。 去书内
”