2014年毕业生将破700万,拿什么拯救你的就业?
前不久一则新闻引起轩然大波——2013马上就要结束!"90后"女孩开始进入晚婚年龄,在不少人齐齐感叹第一批“90”后已经“老去”时,也许人们忽略了这段新闻背后的信息——90后已经纷纷踏进职场。
第一批“老去”的90后
前不久一则新闻引起轩然大波——2013马上就要结束!"90后"女孩开始进入晚婚年龄。在不少人齐齐感叹第一批“90”后已经“老去”时,也许大家都忽略了这段新闻背后的信息——90后,如今已经纷纷踏进职场。
数据直白又残酷
还记得2013年的“史上最难就业季”吗?今年大学毕业生达到699万。很不幸的告诉你,即将毕业的2014年毕业生预计将突破700万!将是名副其实的“更难就业季”。
面对严峻的就业趋势,你做足准备了吗?
八成大学生无职业生涯规划
目前的大学生就职心态主要有两类:
1. 以薪资福利为第一选择标准,竞选好公司,争取好福利,还要有事业发展空间;
2. 没有太多要求,求职困难期先找工作再考虑未来。
无论是上述哪一种,事实上他们都有一个共同点——职业选择随意性强。
“先攒经验后谈职业发展”是误区
近9成的大学生认为,求职初期主要为了积累经验,只有等到经验和能力成熟时才能谈如何发展。其实是错误的!
古人说“有的放矢”,放箭要对准靶子,就是说话做事要有针对性。同理,一开始就没有规划,你再努力也不过是盲目前行。
你是职场哪类人?新人or老人?
如果你是职场“新人”,你需要的是“硬实力”。
如果你是职场“老人”,你需要更多“软实力”。
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